如何培养一支高技能的操作队伍，使操作技能切实转化为现实生产力，是企业面临的一个现实课题。人民电器集团通过开展“质量服务年”、“质量月”、“岗位技能竞赛”等一系列活动，调动员工学习专业知识和操作技能的兴趣，营造互帮互学、争先赶优的良好氛围，不断提高员工的专业技能素质和整体业务技能，从而推进企业技能人才队伍建设，持续提高生产效率；并在竞赛中锻炼人才、发掘人才、培养人才，推进人才强企战略的实施，以赛促训、以赛促学，使岗位技能竞赛成为员工学习技术的一个有效抓手。